Workshop: ”God trivsel, glade medarbejdere og færre sygedage”

Stress, konflikter, dyre sygedage, tabt arbejdsfortjeneste, listen er lang og regningen er dyr, hvis der er mistrivsel i organisationen. Det er fint at HR eller ledelsen har udarbejdet handlingsplaner, spørgeskemaer og andre trivselstiltag, men bliver det ikke implementeret i hverdagen på den rigtige måde, er det ofte spil af tid og ressourcer.

Din organisation rykker sig max, når medarbejderne og ledelsen forstår hinanden og arbejder sammen om en fælles retning.

Med denne workshop går jeg konkret ind, og implementere den nye kultur så både medarbejdere, ledelse og bestyrelse alle er klædt på til at gå i samme retning.

Jeg vil sætter medarbejderne i spil, hvor de bl.a. kommer igennem forskellige kommunikationsøvelser, og i fællesskab, er med til at opbygge den kultur hvor de trives optimalt i.

Der vil bl.a.  arbejdes med:

>Dialog værktøjer

>Trivselspolitik der laver langtidsfriske medarbejdere

>Vores individuelle forskelligheder

>En nysgerrigheds kultur, hvor man lærer at spille uddybende nysgerrige spørgsmål frem for at gå i konflikt.

>En fremadrettet plan for at sikre den nye kultur.

Lad os drikke en kop kaffe hvor jeg kan fortælle om, hvad jeg kan gøre for netop din organisation.